——中鋁鄭州研究院“新型穩(wěn)流保溫鋁電解節(jié)能技術(shù)”推廣紀(jì)實

　　中國鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院有限公司(以下簡稱鄭州研究院)始終以科技引領(lǐng)鋁電解綠色發(fā)展為己任，認(rèn)真貫徹落實十九大精神，積極響應(yīng)中鋁集團(tuán)葛紅林董事長關(guān)于“科技創(chuàng)新挑大梁”的號召，把服務(wù)公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為首要任務(wù)，堅定不移加大技術(shù)推廣力度，取得了較好成績。2017年，鄭州研究院“新型穩(wěn)流保溫鋁電解節(jié)能技術(shù)”(中國鋁業(yè)股份有限公司內(nèi)部簡稱FHEST技術(shù))在全公司8家電解鋁企業(yè)470臺電解槽上推廣產(chǎn)能近35萬噸。經(jīng)改造后進(jìn)入正常期的電解槽204臺，平均實現(xiàn)節(jié)電503KWh/t-Al，均達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，年減排當(dāng)量CO?約15萬噸。為公司節(jié)能減排、降本增效做出了突出貢獻(xiàn)。目前，該技術(shù)已順利通過國家發(fā)改委組織的國家重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)答辯，被列入國家重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)目錄第三名。

　　做好示范讓結(jié)果說話

　　FHEST技術(shù)良好的應(yīng)用效果受到了中國鋁業(yè)集團(tuán)公司及中鋁股份公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，決定自2017年起公司下屬電解鋁企業(yè)的大修槽統(tǒng)一采用鄭州研究院開發(fā)的FHEST技術(shù)。根據(jù)公司部署，鄭州研究院迅即成立了以總經(jīng)理史志榮為組長的FHEST技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組。鋁電解研究所和河南華慧工程設(shè)計有限公司組建了53人的技術(shù)推廣團(tuán)隊，包括五個成果轉(zhuǎn)化服務(wù)組和工程施工、模擬仿真、圖紙設(shè)計、原材料保障、分析檢測五個工程技術(shù)保障組，分工明確，為項目順利推進(jìn)提供了人員保障。“每多推廣一臺電解槽，每年就能為公司創(chuàng)造平均10萬元以上的經(jīng)濟(jì)效益，我們必須高度重視，爭分奪秒?！笔分緲s在動員會上強(qiáng)調(diào)。

　　在人員少、任務(wù)重的情況下，為全面落實公司和院部安排，鋁電解研究所對任務(wù)進(jìn)行了科學(xué)分解，從人員培訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研、圖紙設(shè)計、材料準(zhǔn)備、分析檢測等方面提前謀劃，確保了FHEST技術(shù)推廣應(yīng)用各項工作順利推進(jìn)。各個技術(shù)服務(wù)小組按照分工，迅速奔赴連城分公司、山東華宇、青海分公司、山西華澤、遵義鋁業(yè)、蘭州分公司、包頭鋁業(yè)、貴州分公司等8家電解鋁企業(yè)，按照公司計劃，對其180-500kA系列需大修的電解槽開展新技術(shù)推廣工作。

　　各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也都非常重視，配備了相應(yīng)的工作組予以積極配合。但同時，他們心里也很打鼓，這技術(shù)到底行不行啊?“我們每到一家企業(yè)，都是先讓企業(yè)給我們提供最有代表性的幾臺槽子做示范，行不行讓結(jié)果說了算。”鋁電解研究所所長柴登鵬自信的表示。

　　通過到現(xiàn)場進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研摸底，各項目組很快完成了原電解槽設(shè)計圖紙分析、電解質(zhì)取樣分析等基礎(chǔ)工作，全面掌握了八家企業(yè)15個系列約4000臺電解槽的所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為確保實施效果，項目組以最短的時間制定了FHEST技術(shù)筑爐施工規(guī)范、焙燒啟動規(guī)范和工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)文件，要求在項目實施過程中嚴(yán)格按規(guī)程操作。并依規(guī)對30名工藝技術(shù)人員開展了內(nèi)部技術(shù)交流及培訓(xùn)工作;對20名施工筑爐人員進(jìn)行了陰極組裝、內(nèi)襯鋪設(shè)、糊料扎固等環(huán)節(jié)合計50余次的現(xiàn)場及實操培訓(xùn)。在認(rèn)真研判的基礎(chǔ)上，他們具體問題具體分析，分別采取了一廠一策甚至一槽一策的辦法。完成了八家企業(yè)電解槽的內(nèi)襯優(yōu)化設(shè)計圖紙等大修優(yōu)化方案設(shè)計。

　　為確保項目順利實施和進(jìn)度，他們超前謀劃，提前準(zhǔn)備，確保原材料供應(yīng)。一是項目組先期向企業(yè)提供陰極炭塊和側(cè)塊訂貨圖紙，確保訂貨周期。二是提前備貨5000噸鋼坯和3000噸防滲料，并制作多個槽型所需規(guī)格方鋼模具，提前開始生產(chǎn)并發(fā)貨，確保項目所需。

　　焙燒啟動后，隨著槽子逐漸進(jìn)入正常期，節(jié)能減排和便于管理的效果日益顯現(xiàn)。每個示范槽都比大修改造前實現(xiàn)噸鋁節(jié)電500度以上，有的甚至節(jié)電近千度，且運(yùn)行平穩(wěn)、操作便捷、管理科學(xué)。推廣應(yīng)用效果在國內(nèi)、國際上都處于領(lǐng)先水平。良好的效果使企業(yè)的積極性被充分調(diào)動了起來。連城分公司、蘭州分公司等一些企業(yè)在原有推廣計劃與協(xié)議的基礎(chǔ)上，又分別提出追加20、30臺大修電解槽進(jìn)行技術(shù)推廣。

　　精益求精嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

　　FHEST技術(shù)是鄭州研究院近幾年致力創(chuàng)新，通過大量的實驗室實驗、工業(yè)試驗和實際生產(chǎn)驗證，融合了12項專利，配套筑爐規(guī)范、后期管理規(guī)范及現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)等，所形成的有效降低鋁電解電耗和CO?排放的綜合性技術(shù)。2016年8月,經(jīng)中國有色行業(yè)協(xié)會專家組評估,認(rèn)為該技術(shù)大幅提升了電解鋁企業(yè)能源利用效率、經(jīng)濟(jì)效益和競爭力，屬先進(jìn)鋁電解節(jié)能技術(shù)重大發(fā)展方向，技術(shù)成熟，適用性強(qiáng)，在不同槽型上推廣應(yīng)用后，整體節(jié)能效果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。2016年該技術(shù)獲有色行業(yè)技術(shù)進(jìn)步一等獎。

　　FHEST技術(shù)的推廣是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到電解槽大修改造中的方方面面?！半娊獠鄞笮奚婕?0多道工序，僅筑爐就有8道工序，F(xiàn)HEST技術(shù)樣樣對其都有嚴(yán)格要求，一道工序做不好，就會影響整體質(zhì)量和效果?！闭勂鹗煜さ墓ぷ?，鋁電解研究所副所長侯光輝如數(shù)家珍。據(jù)他介紹，施工期間，項目組人員需要日夜盯在現(xiàn)場。他們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，從原料材質(zhì)到施工規(guī)范，精益求精，一絲不茍。對所有推廣企業(yè)的每一批次材料均自行取樣、檢測分析，嚴(yán)控內(nèi)襯材料質(zhì)量。為保證筑爐施工質(zhì)量，他們堅持“全程跟蹤、過程控制、工序把關(guān)”等嚴(yán)格把控原則。對每道筑爐施工工序都進(jìn)行驗收，施工方、鄭州研究院和實施企業(yè)共同在驗收表格上簽字確認(rèn)后，才能進(jìn)行下一道工序。

　　談到推廣中遇到的困難，成果轉(zhuǎn)化三組組長曹永峰心有感觸：“現(xiàn)場推廣初期，我們與企業(yè)的技術(shù)人員和一線員工在認(rèn)識和觀念上還是有碰撞的。我們的要求與他們的習(xí)慣做法有許多不一致的地方，他們有抵觸情緒，不完全遵從工藝技術(shù)指導(dǎo)。有時要求過嚴(yán)，不符合施工規(guī)范要求的需要返工，會增加工作量，他們有意見。這些我們都理解，因為他們確實很辛苦?！薄暗S著應(yīng)用FHEST技術(shù)大修后的電解槽各項指標(biāo)越來越好，當(dāng)看到節(jié)能降耗成效很大時，他們也有成就感和自豪感，工作就越來越積極，逐漸養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的好習(xí)慣，雙方的合作現(xiàn)在是越來越好了?！背晒D(zhuǎn)化二組組長焦慶國補(bǔ)充說。

　　傳授技術(shù)謀合作共贏

　　在技術(shù)推廣過程中，面對“教會徒弟餓死師傅”“技術(shù)外流”的擔(dān)憂和困惑，鄭州研究院黨委書記、執(zhí)行董事樊大林在院有關(guān)科技工作會議上擲地有聲的表示：“我院作為公司卓越技術(shù)研發(fā)中心，要以公司發(fā)展大局為重。公司各企業(yè)和我們都是一家人，技術(shù)推廣過程中不但要把技術(shù)傳授給公司內(nèi)企業(yè)，更要注重合作、謀求共贏?！?/p>

　　技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)駐企業(yè)后，第一件事就是開展技術(shù)交流與培訓(xùn)。針對FHEST技術(shù)規(guī)程對企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行工藝技術(shù)、施工技術(shù)交流、完全交底;對筑爐施工人員開展筑爐規(guī)范交流、培訓(xùn);對操作人員進(jìn)行焙燒啟動、工藝技術(shù)規(guī)范交流與培訓(xùn)。并建立了每周定期溝通交流機(jī)制，協(xié)調(diào)意見分歧，解決存在問題?！霸诩夹g(shù)上我們毫無保留，尤其是企業(yè)一線員工，我們往往是手把手的教，直到完全掌握為止。”成果轉(zhuǎn)化五組組長胡清韜告訴記者。

　　由于人員少、工期緊、任務(wù)重，技術(shù)服務(wù)人員不顧嚴(yán)寒酷暑，不畏粉塵噪音，每天堅守在企業(yè)施工與操作的第一線，加班加點(diǎn)趕進(jìn)度，摸爬滾打一身汗，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物，譜寫了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。在2017年11月18日公司組織的FHEST技術(shù)推廣總結(jié)評估與技術(shù)交流會上，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和與會專家對項目整體推進(jìn)情況和取得的階段性效果給予了充分肯定，對項目組技術(shù)服務(wù)人員常駐現(xiàn)場吃苦耐勞的精神、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，以及推廣中創(chuàng)新性解決問題的做法均給予了高度評價。

　　各企業(yè)也非常重視FHEST技術(shù)的推廣工作，組織精兵強(qiáng)將全力配合。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席雙方的協(xié)調(diào)會議，確保在最短時間內(nèi)解決存在問題。一線員工積極配合施工改造，常常加班到深夜?！捌髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我們服務(wù)人員的生活，在吃住方面都安排的挺好?！背晒D(zhuǎn)化一組組長王俊青談到此處對企業(yè)充滿感激之情。

　　正是由于雙方的密切配合，才使得FHEST技術(shù)的推廣進(jìn)展很快，每臺槽的施工工期得以大幅壓縮。目前,FHEST技術(shù)不僅在公司遍地開花,在整個電解鋁行業(yè)也呈燎原之勢。