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【有色】新時代電解鋁企業(yè)綠色發(fā)展的“弄槽兒”

【有色】新時代電解鋁企業(yè)綠色發(fā)展的“弄槽兒”


  ——中鋁鄭州研究院“新型穩(wěn)流保溫鋁電解節(jié)能技術(shù)”推廣紀(jì)實

  中國鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院有限公司(以下簡稱鄭州研究院)始終以科技引領(lǐng)鋁電解綠色發(fā)展為己任,認(rèn)真貫徹落實十九大精神,積極響應(yīng)中鋁集團(tuán)葛紅林董事長關(guān)于“科技創(chuàng)新挑大梁”的號召,把服務(wù)公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為首要任務(wù),堅定不移加大技術(shù)推廣力度,取得了較好成績。2017年,鄭州研究院“新型穩(wěn)流保溫鋁電解節(jié)能技術(shù)”(中國鋁業(yè)股份有限公司內(nèi)部簡稱FHEST技術(shù))在全公司8家電解鋁企業(yè)470臺電解槽上推廣產(chǎn)能近35萬噸。經(jīng)改造后進(jìn)入正常期的電解槽204臺,平均實現(xiàn)節(jié)電503KWh/t-Al,均達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),年減排當(dāng)量CO?約15萬噸。為公司節(jié)能減排、降本增效做出了突出貢獻(xiàn)。目前,該技術(shù)已順利通過國家發(fā)改委組織的國家重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)答辯,被列入國家重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)目錄第三名。

  做好示范讓結(jié)果說話

  FHEST技術(shù)良好的應(yīng)用效果受到了中國鋁業(yè)集團(tuán)公司及中鋁股份公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,決定自2017年起公司下屬電解鋁企業(yè)的大修槽統(tǒng)一采用鄭州研究院開發(fā)的FHEST技術(shù)。根據(jù)公司部署,鄭州研究院迅即成立了以總經(jīng)理史志榮為組長的FHEST技術(shù)推廣領(lǐng)導(dǎo)小組。鋁電解研究所和河南華慧工程設(shè)計有限公司組建了53人的技術(shù)推廣團(tuán)隊,包括五個成果轉(zhuǎn)化服務(wù)組和工程施工、模擬仿真、圖紙設(shè)計、原材料保障、分析檢測五個工程技術(shù)保障組,分工明確,為項目順利推進(jìn)提供了人員保障。“每多推廣一臺電解槽,每年就能為公司創(chuàng)造平均10萬元以上的經(jīng)濟(jì)效益,我們必須高度重視,爭分奪秒?!笔分緲s在動員會上強(qiáng)調(diào)。

  在人員少、任務(wù)重的情況下,為全面落實公司和院部安排,鋁電解研究所對任務(wù)進(jìn)行了科學(xué)分解,從人員培訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研、圖紙設(shè)計、材料準(zhǔn)備、分析檢測等方面提前謀劃,確保了FHEST技術(shù)推廣應(yīng)用各項工作順利推進(jìn)。各個技術(shù)服務(wù)小組按照分工,迅速奔赴連城分公司、山東華宇、青海分公司、山西華澤、遵義鋁業(yè)、蘭州分公司、包頭鋁業(yè)、貴州分公司等8家電解鋁企業(yè),按照公司計劃,對其180-500kA系列需大修的電解槽開展新技術(shù)推廣工作。

  各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也都非常重視,配備了相應(yīng)的工作組予以積極配合。但同時,他們心里也很打鼓,這技術(shù)到底行不行啊?“我們每到一家企業(yè),都是先讓企業(yè)給我們提供最有代表性的幾臺槽子做示范,行不行讓結(jié)果說了算。”鋁電解研究所所長柴登鵬自信的表示。

  通過到現(xiàn)場進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研摸底,各項目組很快完成了原電解槽設(shè)計圖紙分析、電解質(zhì)取樣分析等基礎(chǔ)工作,全面掌握了八家企業(yè)15個系列約4000臺電解槽的所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為確保實施效果,項目組以最短的時間制定了FHEST技術(shù)筑爐施工規(guī)范、焙燒啟動規(guī)范和工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)文件,要求在項目實施過程中嚴(yán)格按規(guī)程操作。并依規(guī)對30名工藝技術(shù)人員開展了內(nèi)部技術(shù)交流及培訓(xùn)工作;對20名施工筑爐人員進(jìn)行了陰極組裝、內(nèi)襯鋪設(shè)、糊料扎固等環(huán)節(jié)合計50余次的現(xiàn)場及實操培訓(xùn)。在認(rèn)真研判的基礎(chǔ)上,他們具體問題具體分析,分別采取了一廠一策甚至一槽一策的辦法。完成了八家企業(yè)電解槽的內(nèi)襯優(yōu)化設(shè)計圖紙等大修優(yōu)化方案設(shè)計。

  為確保項目順利實施和進(jìn)度,他們超前謀劃,提前準(zhǔn)備,確保原材料供應(yīng)。一是項目組先期向企業(yè)提供陰極炭塊和側(cè)塊訂貨圖紙,確保訂貨周期。二是提前備貨5000噸鋼坯和3000噸防滲料,并制作多個槽型所需規(guī)格方鋼模具,提前開始生產(chǎn)并發(fā)貨,確保項目所需。

  焙燒啟動后,隨著槽子逐漸進(jìn)入正常期,節(jié)能減排和便于管理的效果日益顯現(xiàn)。每個示范槽都比大修改造前實現(xiàn)噸鋁節(jié)電500度以上,有的甚至節(jié)電近千度,且運(yùn)行平穩(wěn)、操作便捷、管理科學(xué)。推廣應(yīng)用效果在國內(nèi)、國際上都處于領(lǐng)先水平。良好的效果使企業(yè)的積極性被充分調(diào)動了起來。連城分公司、蘭州分公司等一些企業(yè)在原有推廣計劃與協(xié)議的基礎(chǔ)上,又分別提出追加20、30臺大修電解槽進(jìn)行技術(shù)推廣。

  精益求精嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

  FHEST技術(shù)是鄭州研究院近幾年致力創(chuàng)新,通過大量的實驗室實驗、工業(yè)試驗和實際生產(chǎn)驗證,融合了12項專利,配套筑爐規(guī)范、后期管理規(guī)范及現(xiàn)場服務(wù)指導(dǎo)等,所形成的有效降低鋁電解電耗和CO?排放的綜合性技術(shù)。2016年8月,經(jīng)中國有色行業(yè)協(xié)會專家組評估,認(rèn)為該技術(shù)大幅提升了電解鋁企業(yè)能源利用效率、經(jīng)濟(jì)效益和競爭力,屬先進(jìn)鋁電解節(jié)能技術(shù)重大發(fā)展方向,技術(shù)成熟,適用性強(qiáng),在不同槽型上推廣應(yīng)用后,整體節(jié)能效果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。2016年該技術(shù)獲有色行業(yè)技術(shù)進(jìn)步一等獎。

  FHEST技術(shù)的推廣是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到電解槽大修改造中的方方面面?!半娊獠鄞笮奚婕?0多道工序,僅筑爐就有8道工序,F(xiàn)HEST技術(shù)樣樣對其都有嚴(yán)格要求,一道工序做不好,就會影響整體質(zhì)量和效果?!闭勂鹗煜さ墓ぷ?,鋁電解研究所副所長侯光輝如數(shù)家珍。據(jù)他介紹,施工期間,項目組人員需要日夜盯在現(xiàn)場。他們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口,從原料材質(zhì)到施工規(guī)范,精益求精,一絲不茍。對所有推廣企業(yè)的每一批次材料均自行取樣、檢測分析,嚴(yán)控內(nèi)襯材料質(zhì)量。為保證筑爐施工質(zhì)量,他們堅持“全程跟蹤、過程控制、工序把關(guān)”等嚴(yán)格把控原則。對每道筑爐施工工序都進(jìn)行驗收,施工方、鄭州研究院和實施企業(yè)共同在驗收表格上簽字確認(rèn)后,才能進(jìn)行下一道工序。

  談到推廣中遇到的困難,成果轉(zhuǎn)化三組組長曹永峰心有感觸:“現(xiàn)場推廣初期,我們與企業(yè)的技術(shù)人員和一線員工在認(rèn)識和觀念上還是有碰撞的。我們的要求與他們的習(xí)慣做法有許多不一致的地方,他們有抵觸情緒,不完全遵從工藝技術(shù)指導(dǎo)。有時要求過嚴(yán),不符合施工規(guī)范要求的需要返工,會增加工作量,他們有意見。這些我們都理解,因為他們確實很辛苦?!薄暗S著應(yīng)用FHEST技術(shù)大修后的電解槽各項指標(biāo)越來越好,當(dāng)看到節(jié)能降耗成效很大時,他們也有成就感和自豪感,工作就越來越積極,逐漸養(yǎng)成了認(rèn)真細(xì)致的好習(xí)慣,雙方的合作現(xiàn)在是越來越好了?!背晒D(zhuǎn)化二組組長焦慶國補(bǔ)充說。

  傳授技術(shù)謀合作共贏

  在技術(shù)推廣過程中,面對“教會徒弟餓死師傅”“技術(shù)外流”的擔(dān)憂和困惑,鄭州研究院黨委書記、執(zhí)行董事樊大林在院有關(guān)科技工作會議上擲地有聲的表示:“我院作為公司卓越技術(shù)研發(fā)中心,要以公司發(fā)展大局為重。公司各企業(yè)和我們都是一家人,技術(shù)推廣過程中不但要把技術(shù)傳授給公司內(nèi)企業(yè),更要注重合作、謀求共贏?!?/p>

  技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)駐企業(yè)后,第一件事就是開展技術(shù)交流與培訓(xùn)。針對FHEST技術(shù)規(guī)程對企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行工藝技術(shù)、施工技術(shù)交流、完全交底;對筑爐施工人員開展筑爐規(guī)范交流、培訓(xùn);對操作人員進(jìn)行焙燒啟動、工藝技術(shù)規(guī)范交流與培訓(xùn)。并建立了每周定期溝通交流機(jī)制,協(xié)調(diào)意見分歧,解決存在問題?!霸诩夹g(shù)上我們毫無保留,尤其是企業(yè)一線員工,我們往往是手把手的教,直到完全掌握為止。”成果轉(zhuǎn)化五組組長胡清韜告訴記者。

  由于人員少、工期緊、任務(wù)重,技術(shù)服務(wù)人員不顧嚴(yán)寒酷暑,不畏粉塵噪音,每天堅守在企業(yè)施工與操作的第一線,加班加點(diǎn)趕進(jìn)度,摸爬滾打一身汗,涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物,譜寫了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。在2017年11月18日公司組織的FHEST技術(shù)推廣總結(jié)評估與技術(shù)交流會上,各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和與會專家對項目整體推進(jìn)情況和取得的階段性效果給予了充分肯定,對項目組技術(shù)服務(wù)人員常駐現(xiàn)場吃苦耐勞的精神、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,以及推廣中創(chuàng)新性解決問題的做法均給予了高度評價。

  各企業(yè)也非常重視FHEST技術(shù)的推廣工作,組織精兵強(qiáng)將全力配合。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常出席雙方的協(xié)調(diào)會議,確保在最短時間內(nèi)解決存在問題。一線員工積極配合施工改造,常常加班到深夜?!捌髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我們服務(wù)人員的生活,在吃住方面都安排的挺好?!背晒D(zhuǎn)化一組組長王俊青談到此處對企業(yè)充滿感激之情。

  正是由于雙方的密切配合,才使得FHEST技術(shù)的推廣進(jìn)展很快,每臺槽的施工工期得以大幅壓縮。目前,FHEST技術(shù)不僅在公司遍地開花,在整個電解鋁行業(yè)也呈燎原之勢。


來源: 中國有色網(wǎng)

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