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【礦業(yè)】招金集團新任董事長:五大策略建設新招金

【礦業(yè)】招金集團新任董事長:五大策略建設新招金

2月8日,招金集團召開2018年年會暨安全環(huán)保工作會議。招金集團董事長翁占斌、總經(jīng)理劉永勝等公司高管,以及埠內(nèi)外40多家企業(yè)近300名干部職工參加了這次會議。會議由劉永勝和副總經(jīng)理欒文敬主持。
  翁占斌在會上全面總結(jié)了招金集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗和歷史性思考,深刻剖析了招金集團未來發(fā)展所面臨的“四大困局”和“五大考驗”。
  圍繞新時期招金的歷史使命和發(fā)展方略,翁占斌從“建設一個什么樣的招金”和“如何建設新招金”兩個維度,提出了要朝著建設具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團目標奮進,實現(xiàn)“中國招金”向“世界招金”發(fā)展跨越的戰(zhàn)略目標,以及要加快建設富強新招金、活力新招金、美麗新招金、和諧新招金、開放新招金的招金建設方略。
  翁占斌強調(diào),2018年,招金集團要圍繞新時期公司治理和發(fā)展能力建設,以目標導向、問題導向、經(jīng)驗教訓導向為指引,持之以恒地推進“十大發(fā)展能力”建設。
  一是打贏四大風險防范攻堅戰(zhàn),全面提升風控和可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展能力。
  二是推進健全公司法人治理結(jié)構(gòu)、簡政放權(quán)、“瘦身健體”行動、優(yōu)化辦礦模式、辦企機制四大改革任務,穩(wěn)步提升體制機制優(yōu)化能力。
  三是實施“招金英才”集聚工程,著力提升優(yōu)秀人才聚合能力。
  四是牽牢創(chuàng)新“牛鼻子”,不斷增強創(chuàng)新驅(qū)動能力。
  五是打造忠誠干凈擔當?shù)闹袌粤α?,持續(xù)提升干部隊伍和管理人員干事創(chuàng)業(yè)能力。
  六是厚植集團發(fā)展新優(yōu)勢,加速提升轉(zhuǎn)型升級能力。
  七是讓發(fā)展成果更多更公平地惠及全體職工,著重提升厚民為民能力。
  八是轉(zhuǎn)變集團總部職能、轉(zhuǎn)變機關工作作風,進一步提升精英總部建設能力。
  九是推動集團更深層次更高水平的對外開放,扎實提升合資合作能力。
  十是解決影響集團公司發(fā)展的“硬骨頭”“攔路虎”,全力以赴提升攻堅克難能力。
  劉永勝作大會工作報告。他簡要回顧了2017年主要工作,分析了招金集團存在的問題與不足,并從聚焦高質(zhì)量發(fā)展、做大做強礦業(yè)主業(yè)、做精做深貴金屬深加工業(yè)、培強育大其他產(chǎn)業(yè);聚焦動能轉(zhuǎn)換和效率變革,拓展投資發(fā)展、融資保障、創(chuàng)新發(fā)展、“四化”發(fā)展四大空間;聚焦軟實力打造,實施人才工程、品牌工程、溫暖工程、廉政工程、精益工程、穩(wěn)定工程六大工程等三個大方面,對2018年集團公司的各項工作進行全面部署。
  招金集團安全總監(jiān)賈漢義在會上做了安全環(huán)保工作報告,分析了當前企業(yè)面臨的安全環(huán)保新形勢,明確了招金集團2018年安全環(huán)保工作思路和目標。
  隨后,劉永勝代表集團公司分別與下屬企業(yè)簽訂了2018年度安全生產(chǎn)責任狀。
  參會人員集體觀看了年會主題詮釋片、2017年度工作回顧片等,對年度感動招金十大人物,以及生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、市場營銷、安全環(huán)保、黨的建設、基礎管理等8個專業(yè)領域作出突出貢獻的企業(yè)和個人,進行了表彰獎勵。

來源:采金人

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